1. Zapewnienie uczniom praktycznego kształcenia zawodowego w międzynarodowym środowisku pracy, dostosowanego do potrzeb rynku pracy.
2. Podniesienie kompetencji językowych i komunikacyjnych uczniów, szczególnie w zakresie języka angielskiego zawodowego i języka kraju goszczącego.
3. Rozwój kompetencji międzykulturowych i społecznych, przygotowanie do pracy w środowisku wielonarodowym.
4. Kształtowanie kompetencji kluczowych i cyfrowych, potrzebnych na współczesnym rynku pracy.
5. Wzrost umiędzynarodowienia szkoły poprzez trwałą współpracę z partnerami zagranicznymi.
6. Poszerzenie horyzontów kulturowych i obywatelskich uczniów oraz promowanie wartości europejskich.
7. Formalne uznanie zdobytych kwalifikacji i kompetencji (m.in. poprzez Europass, certyfikaty, walidację efektów uczenia się).
8. Rozwój kompetencji kadry – włączanie nowych metod i treści w dydaktykę zawodową.
1. Odbycie przez uczniów minimum 120 godzin praktyk w rzeczywistych warunkach pracy.
2. Nabycie umiejętności zawodowych zgodnych z kwalifikacjami (m.in. technik mechatronik, technik organizacji turystyki, technik żywienia, technik technologii drewna).
3. Rozwijanie umiejętności komunikacji formalnej i nieformalnej w językach obcych, w tym w pracy zespołowej i z użyciem narzędzi cyfrowych.
4. Opanowanie i stosowanie branżowego słownictwa w języku angielskim oraz podstaw języka kraju goszczącego (Hiszpania).
5. Rozwój umiejętności miękkich: współpracy, asertywności, radzenia sobie ze stresem, krytycznego myślenia.
6. Zwiększenie motywacji i pewności siebie uczniów, przełamywanie barier komunikacyjnych.
7. Poszerzanie świadomości kulturowej i obywatelskiej poprzez program kulturowy i integracyjny.
8. Umiędzynarodowienie pracy szkoły – podpisanie nowych umów z partnerami UE, wdrażanie innowacji dydaktycznych.
9. Certyfikacja i walidacja efektów uczenia się – wydanie dokumentów Europass, certyfikatów językowych i zawodowych.
10. Wzrost atrakcyjności absolwentów na rynku pracy poprzez uznane, mierzalne kwalifikacje i doświadczenie zagraniczne.
ZESPÓŁ SZKÓŁ
DLA UCZNIÓW
DLA RODZICÓW
REKRUTACJA
SEKRETARIAT
ul. Grunwaldzka 1, 78-550 Czaplinek
tel: +48 94 375 52 65
sekretariat@zsczaplinek.edu.pl
godziny pracy: 07.00-15.00
ul. Parkowa 2, 78-550 Czaplinek
tel: +48 94 375 31 69
internat@zsczaplinek.edu.pl
dyżur wychowawców: 14:00 – 22:00
SEKRETARIAT
82 1020 2847 0000 1902 0009 6214
1 %
KRS 0000207472
cel szczegółowy 119627 dla ZS w Czaplinku
SEKRETARIAT
ul. Grunwaldzka 1, 78-550 Czaplinek
tel: +48 94 375 52 65
sekretariat@zsczaplinek.edu.pl
godziny pracy: 07.00-15.00
ul. Parkowa 2, 78-550 Czaplinek
tel: +48 94 375 31 69
internat@zsczaplinek.edu.pl
dyżur wychowawców: 14:00 – 22:00
SEKRETARIAT
82 1020 2847 0000 1902 0009 6214
1 %
KRS 0000207472
cel szczegółowy 119627 dla ZS w Czaplinku